Yaklaşık 1,5 milyon kişinin yararlanmasının beklenildiği EYT düzenlemesi kapsamında sona gelindi. Aralık ayında TBMM’ye gelmesi beklenen ve şubat ayında ilk maaşlarını almaları öngörülen EYT’liler için bir açıklama da şartlar ve kapsam bakımından SGK Eski İl Müdürü ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Göktaş’tan geldi. Peki, EYT düzenlemesi kimleri kapsayacak? EYT şartları neler olacak? EYT gün ve prim şartı neler? İşte, detaylar…
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üzerinde çalışmaya devam ettiği ve taslak düzenleme metnin netleştiği öğrenilen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi aralık ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) gelmeden önce yüzünü göstermeye başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamalarından yola çıkan SGK Eski İl Müdürü ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Göktaş EYT düzenlemesinin kapsamını ve şartlarını o açıklamalar ile ortaya koydu!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
Geçtiğimiz günlerde katıldığı bir programda kendisine EYT düzenlemesine ilişkin sorulan sorulara karşılık masada tek formülün olduğunu belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in ardından bir açıklama da SGK Eski İl Müdürü ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Göktaş’tan geldi.
Murat Göktaş açıklamalarında; “Tam EYT dediğimiz yani 8 Eylül 1999 ve öncesi işe girmiş olanların belli bir çalışma süresi ve prim gününü doldurduktan sonra emekli edilmesine ilişkin düzenlemeyi tam olarak hayata geçirdikleri anlaşılıyor” ifadelerini kullandı. Göktaş açıklamalarının devamında ise, EYT düzenlemesi kapsamında belirlenecek olan şartlar yer aldı!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
SGK Eski İl Müdürü ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Murat Göktaş, geçmişteki düzenlemeyi; “Prim günü biraz farklılık gösteriyordu. 8 Eylül 1999 öncesindeki duruma dönülecek ise, burada SSK'lı kadın çalışanlar için 20 yılı, erkekler için 25 doldurmak ve 5 bin prim günü doldurma şartı aranıyordu. Bağ-Kur'lu olanlar için ise, kadın çalışanlar için 20 yıl şartı ve 7 bin 200 prim ödeme şartı ile erkeklerde 25 yıl ve 9 bin şartı; kadın memurlar için ise 8 Eylül 1999 öncesi işe girmiş iseler, 20 yılı doldurmaları ve 7 bin 200 prim ödemiş olmaları gerekiyordu.
Erkek memurlar için şartlar 25 yılı doldurmuş olmaları ve 9 bin küsür prim ödemelerinden ibaretti” sözleriyle hatırlattı. Öte yandan Murat Göktaş, EYT düzenlemesi kapsamında bu şartlar benzer şartların aranmasını bekliyor.