Asgari ücret, ülkedeki çalışanların ekonomik durumunu doğrudan etkileyen önemli bir konu olduğu için, bu konudaki her türlü güncelleme büyük ilgi çekmektedir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 13 Haziran'da toplanacağı ve asgari ücrete yapılacak ara zam oranını görüşeceği belirtilmiştir. Bu komisyon, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur ve asgari ücretin belirlenmesinde önemli bir role sahiptir.
Komisyonun toplantısının sonucunda asgari ücretin ne kadar olacağı belirlenecek ve kamuoyuyla paylaşılacaktır. Bu süreç, işçi haklarının korunması ve yaşam maliyetindeki artışların dikkate alınması açısından önemlidir.
Asgari ücrette masadaki en güçlü rakam ne?
Türk-İş'in "kırmızı çizgi" olarak nitelendirdiği 4 kişilik bir ailenin açlık sınırının 10 bin 362 TL'ye ulaştığı ve bekar bir çalışanın aylık yaşama maliyetinin 13 bin 440 TL olduğu bilgisi paylaşılmış. Bu bağlamda, Türk-İş heyetinin asgari ücrete yüzde 25'in üzerinde bir zam talep etmesi bekleniyor.
Hükümetin asgari ücret teklifinin netleşmediği belirtilirken, olası senaryolar farklı asgari ücret rakamlarını ortaya çıkaracak. Asgari ücrete yüzde 20 zam yapılması durumunda asgari ücretin 10 bin 208 TL, yüzde 25 zam yapılması durumunda 10 bin 634 TL, yüzde 30 zam yapılması durumunda 11 bin 58 TL ve yüzde 40 zam yapılması durumunda ise 11 bin 910 TL olacağı hesaplanmış.
Asgari ücretin "500 dolar" hedefine ulaşması için yüzde 37'lik bir zam gerekiyor. Ancak daha olası görülen yüzde 30-35 aralığında bir zamla asgari ücretin net 11 bin-12 bin TL bandında belirlenmesi bekleniyor.
SON DAKİKA; Asgari Ücret Açıklamaları...
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Özgür Burak Akkol’un Açıklaması.
İşçi, işveren ve kamu ayrımını sevmediğini, bunların birbirinden ayrılabilen unsurlar olmadığını belirtiyor. "İşverenler olacak ki istihdam olacak, birileri ücret ödeyecek. Çalışanlar iyi gelire sahip olsun ki refah olsun." şeklindeki sözleriyle, ekonominin sağlıklı bir döngüde işlemesi için tüm bu faktörlerin birbirleriyle entegre olması gerektiğini vurguluyor.
Hızlı bir şekilde üçlü mutabakatla karar alınmasını istediklerini belirtiyor. Üçlü mutabakatın, işçi, işveren ve kamu tarafından kabul edilebilir bir çözüm üzerinde anlaşmayı ifade ettiğini anlıyoruz. Bu, genellikle asgari ücretin belirlenmesinde kullanılan bir yöntemdir. Akkol, bu sürecin hızla tamamlanmasını istiyor, çünkü önlerinde bir bayram olduğunu belirtiyor.
Akkol, eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in asgari ücretin 500 Dolar olacağı yönündeki açıklamalarını da değerlendiriyor. Ancak Akkol, ücretin dolara ya da başka bir para birimine endekslenmemesi gerektiğini vurguluyor ve asgari ücretin belirlenmesinde 100'den fazla parametrenin dikkate alındığını belirtiyor. Bunlar arasında kurlar, enflasyon, alım gücü, istihdam, işverenler üzerindeki yük ve ihracat üzerindeki baskı bulunuyor.
Akkol, enflasyonun düşüş trendinde olduğunu belirtiyor ve işverenler olarak ara zam yapılmasında mutabık olduklarını ifade ediyor. Ancak istihdamı aksatmayacak, sürdürülebilir ve dengeli bir tutarın belirlenmesini istediklerini de ekliyor. Bu, işverenlerin maliyetlerinin artmasını ve bunun istihdam üzerindeki potansiyel olumsuz etkilerini dikkate alırken, çalışanların da adil bir ücrete ihtiyaç duydukları gerçeğini kabul ettiklerini gösteriyor.
Peki, asgari ücrete 2023 yılının Temmuz ayında zam ne kadar olacak? İşte o detaylar..
Haberin Önemli Detayı ve Foto Haber İçin Diğer Sayfaya Geçiniz…