Milyonlarca vatandaşın gözü kulağı 2. Torba Yasa düzenlemelerinde. Emeklilik sürecinin daha etkili ve vatandaş için daha avantajlı hale getirilmesini amaçlayan reformların yer aldığı torba yasa kapsamında maddeler yürürlüğe konmak adına hazırlanmaya devam ediyor. Bu kapsamda torba yasa ile yapılan değişiklikler, prim oranlarının düşürülmesi ve yaş şartlarında esneklik gibi önemli ve avantajlı adımları kapsıyor. Peki 2. Torba Yasa düzenlemesinde neler bulunuyor?
Uzun bir süredir gündemde yer alan yeni emeklilik sistemi, atılan reform adımları ile hayata geçirilecek. Söz konusu emeklilik sistemindeki reform adımı, çalışan vatandaşların emeklilik planlarını daha etkili biçimde yöntemlerine olanak tanıyan kritik değişiklikleri içeriyor. Söz konusu düzenlemeler kapsamında özellikle de prim oranlarının düşürülmesi ve emeklilik sürecinin daha kolay erişilebilir hale getirilmesi unsurları bulunuyor. İşte detaylar…
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
DÜZENLEME NELERİ KAPSIYOR?
Geçtiğimiz dönemlerde atılan EYT adımları ile birlikte yaklaşık 5 milyon vatandaşa prim ve yıl şartının tamamlanması ile birlikte emeklilik yolu açıldı. Bu adımın ardından EYT sisteminde yeni reformlar için harekete geçildi. Söz konusu reform adımlarında Bağ-Kur’lu vatandaşlar için, emeklilikte prim gün şartının 9.000’den 7.200’e indirilmesi, ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerine devlet desteğinin gelmesi, kadınlarda emeklilik yaşının çocuk sayısına göre esnetilmesi gibi düzenlemeler yer alıyor.
Öte yandan tüm memurları kapsayan 3600 ek gösterge düzenlemesi ile birlikte 1’inci dereceye gelen tüm memurlara da verilerek, kapsamda yer alan vatandaşların emekli ikramiyeleri ve emekli aylıklarında artış sağlanmak üzere planlama yapılıyor.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
5 YIL ERKEN EMEKLİLİK
Söz konusu düzenlemelerin, Ekim ayında Meclis’e taşınması beklenirken, toplu sözleşme gündemine de alınan emekli taleplerine ilişkin atılacak adımlarda da kararların verilmesi bekleniyor.
Ayrıca düzenleme ile birlikte taşeronlara da kadro yolunun açılması planlanıyor. Konuya ilişkin gelen açıklamalara göre SSK ve Bağ-Kur için prim eşitliğinin söz konusu olduğu ve 5 yıllık bir erken emekliliğin söz konusu olduğu ifade ediliyor.