Türkiye’de emeklilik sistemi, uzun süredir gündemde olan reform çalışmalarının ardından yeni bir döneme giriyor. AK Parti’nin üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile mevcut kıdem tazminatı uygulaması tamamen değişiyor. Bu düzenleme, çalışanların maaşlarından kesilen katkılar, işveren desteği ve devlet teşvikleriyle bireysel bir emeklilik hesabı oluşturmayı hedefliyor. Milyonlarca çalışan ve emekliyi yakından ilgilendiren bu yeni düzenlemeyle, emeklilikte elde edilecek gelir seviyesinin artırılması planlanıyor.
TES ile Kıdem Tazminatına Veda:
Geleneksel kıdem tazminatı uygulaması, yeni düzenlemeyle birlikte yerini Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne bırakacak. Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler, işverenlerin katkıları ve devletin teşvikleriyle TES kapsamında bireysel emeklilik hesapları oluşturulacak. Bu hesaplarda biriken tutarlar, çalışanların emeklilik döneminde ek bir gelir olarak ödenecek. Sistem, çalışanların emeklilikte daha yüksek bir refah seviyesine ulaşmalarını amaçlıyor.
TES Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin işleyişi, hem çalışanların hem de işverenlerin katkı sağladığı bir model üzerine kurulu olacak. Çalışanların brüt maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılırken, işverenler de çalışan adına aynı oranda katkıda bulunacak. Buna ek olarak, devlet de belirli bir destek sunarak emeklilik hesabında biriken tutarı artıracak. Örneğin, çalışan maaşından 500 TL kesildiğinde, işveren de aynı tutarı ekleyecek ve devlet katkısı ile bu tutar artarak çalışanın emeklilik hesabına yatırılacak.
İkinci Basamak Emeklilik:
TES, mevcut sosyal güvenlik emekliliğine ek olarak "ikinci basamak emeklilik" olarak tanımlanıyor. İşverenler her ay çalışanların maaşlarının yüzde 8.33’ünü tazminat olarak kişisel emeklilik hesaplarına yatıracak. Bu birikim, emeklilik döneminde kullanılabilecek ve çalışanların gelir düzeyine katkı sağlayacak. Bu yeni düzenleme, devlet emekliliğine ek bir gelir sağlayarak emeklilik döneminde maddi sıkıntı yaşamayı önlemeyi hedefliyor.
Kıdem Tazminatı ve TES’ten Çıkış Şartları:
Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı, işten ayrılma durumunda hemen alınamayacak. TES kapsamında 60 yaşına kadar işten ayrılan çalışanlar, bir defaya mahsus olmak üzere tazminatın belirli bir oranını alabilecek. Ancak geri kalan tutar, emeklilik yaşına gelindiğinde ve TES kapsamındaki şartlar yerine getirildiğinde ödenecek. Bu durum, çalışanların emeklilikte daha yüksek bir maddi güvenceye sahip olmalarını sağlayacak.
TES’ten Kimler Yararlanacak?
TES, 4/A işçi statüsünde çalışanlar ile 4/C memur statüsündeki çalışanları kapsayacak. Ancak 4/B (Bağ-Kur) statüsündeki çalışanlar bu sistemden faydalanamayacak. TES’e katılım zorunlu olacak ve çalışanlar yalnızca emeklilik için gerekli koşulları sağladıklarında sistemden çıkabilecek. Çıkışlar bazı özel durumlara bağlanacak ve yalnızca belirli şartlar yerine getirildiğinde çalışanlar TES’ten ayrılabilecek.