Emekli olmak isteyenlere 3600 gün avantajı! En az 7500 TL'lik maaş için 15 yıl şartını sağlamak yeterli
13
Senelerce milyonların mağduriyetine sebep olan sigorta kanunu, geçtiğimiz yıl gündeme geldi. “EYT’li” olarak adlandırılan kişilerin emekli olmalarını sağlayabilmek adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönetiminde yürütülen EYT yasası düzenlemeler, mart ayında Meclis’ten geçerek Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzası ile Resmi Gazete’de yayımlandı.
3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiş olan EYT yasası kapsamında 2 milyonu aşkın kişiye emekli maaşı bağlandı. Yasanın kalıcı olarak hayata geçirildiği ve bu sayede de emeklilik şartlarını yerine getiren kişilerin o an itibari ile emeklilik başvurusunda bulunabileceklerini belirten yetkililer, yaş şartının da tamamen ortadan kaldırıldığını ifade etti.
EYT yasası kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu’nda yoğunluk devam ederken prim şartını yerine getiremeyenler için de bir emeklilik formülünün devreye alınmış olduğu duyuruldu. Düşük prim ve yaş şartını kapsayan o formülün detayları ilgilileri ile paylaşıldı.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
23
Sosyal Güvenlik Kurumu uzmanlarından gelen açıklamalara göre EYT yasası kapsamında olan ancak prim şartını sağlayamayan kişiler için de erken emeklilik mümkün. Bunun için kişinin 3 bin 600 günlük prim ödemesini ve 15 senelik çalışma süresini tamamlamış olması gerekiyor. Bu şartları sağlayan kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
33
Sigorta giriş tarihleri 8 Eylül 1999’dan önce olan, 3 bin günlük prim ödemesini ve 15 yıllık çalışma süresini tamamlamış olan kişiler ‘kısmi emeklilik’ başlığı altında erken emekli olabiliyorlar. Cinsiyete göre değişiklik gösteren yaş şartına sahip olan bu emeklilik formülünde, maaş hesapları da değişiyor. Buna göre kısmi emeklilik yolu ile emekli olan kişiler, normal yollardan emekli olanlara göre yüzde 25 ila yüzde 30 aralığında daha düşük maaş alıyorlar.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.