Milyonlarca kişinin haberdar olmadığı SGK ödemesi açıklandı! Her kadın yararlanabilir: Günlük 443 TL yatırılıyor
14
Emekli maaşlarından dul ve yetim aylıklarına kadar pek çok kalemde her ay ödeme yapan Sosyal Güvenlik Kurumu, birçok kişinin haberdar olmadığı bir ödeme hizmeti ile gündeme geldi. Yetkililerden edinilen bilgilere göre kamu kurumu, kadınlara yarım çalışma ödeneği altında düzenli olarak destek oluyor.
24
İş Kanuna göre doğum yapan kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplamda 16 haftalık rapor hakları bulunmaktadır. Rapor bitiminden itibaren ise ilgili kişiler için yarım gün çalışma hakkı söz konusudur. Bu süreçte yarım çalışma ödeneği ile kadınlara destek olan Sosyal Güvenlik Kurumu, söz konusu hizmetinden kimlerin, nasıl yararlanabileceklerini açıkladı.
34
YALNIZCA 41 BİN KİŞİ YARARLANDI
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre yarım çalışma ödeneği uygulaması, 2016 yılında başladı. Ancak o günden bu yana yaklaşık olarak 7 yıl geçmiş olmasına rağmen birçok kişinin SGK’nın bu hizmetinden haberdar olmaması, hak talep eden kişi sayısının 41 bin 319’da kalmasına yol açtı. Bu kişilere şimdiye kadar toplamda 160.5 milyon TL’lik ödenek ayrıldığı öğrenildi. Ayrıca ödemelerden evlat edinen kişilerin de yararlanabildikleri belirtildi.
44
YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR, NASIL YARARLANILIR?
Kadınların hamilelik süreci ve sonrası olmak üzere toplamda 16 haftalık rapor kullanım hakları bulunmaktadır. Bu süre çoğul gebeliklerde 18 haftadır. Rapor bitiminden itibaren yarım gün çalışıp yarım gün izin hakkı da kullanılabilmektedir. Çocuğun bakımı yetiştirilmesi için ilk doğum adına tanımlanan süre 60 gün, ikinci doğum için 120 gün, üç ve sonraki doğumlar için ise 180 gündür. Çoğul doğumlar için ise 30 günlük eklenti söz konusudur. Çocuğun engelli olması durumunda ise doğum sayısına bakılmaksızın 360 günlük yarım çalışma hakkı bulunmaktadır.
İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince haftalık çalışma süresinin yarısı kadar verilen ücretsiz izin boyunca kadınlara İşsizlik Fonu’ndan yarım çalışma ödeneği verilir. Kadının maaşına bakılmaksızın ödenen tutar, 2023 yılının ikinci yarısı kapsamında günlük olarak 443,76 TL’dir.
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyen kişilerin doğumdan veyahut da evlat edinme işlemlerinden önceki 3 yıllık süreçte en az 600 günlük prim ödemesinin tamamlanmış olması gerekmektedir. Ayrıca çocuğun hayatta olması da şartlardan biridir. Son olarak bu ödeme hizmetinde aranan şartlardan biri de annenin izin halinin bitmesinin ardından 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmış olması zorunluluğudur.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.