Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nereden Alınır? Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar?
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nereden Alınır? Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar?
Yayınlanma:
Güncelleme:
SGK tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneği rapor parası olarak da biliniyor. Çalışanların hastalık sebebiyle çalışamadığı durumları kapsayan iş göremezlik ödeneğinden yararlanmanın çeşitli şartları bulunuyor. Özellikle koronavirüs nedeniyle karantinada kalan işçiler, bu haktan yararlanıp yaralanamayacağını merak ediyor. Geçici iş göremezlik ödeneği nereden alınır? Geçici iş göremezlik ödeneği ne kadar? İşte konuyla ilgili tüm detaylar…
14
Çalışanların işverenleri ile arasındaki bağı denetleyen ve düzenleyen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işçinin çeşitli nedenlerle çalışamadığı durumlar için geçici iş göremezlik ödeneği sağlıyor. Özellikle hastalık, iş kazası ve meslek hastalığına yakalanma gibi durumlarda verilen bu fondan yararlanmanın çeşitli şartları bulunuyor. Halk arasında rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneği, çalışamadığı zamanlarda işçilere destek olmayı amaçlıyor. Her yıl asgari ücret zammına göre belirlenen geçici iş göremezlik ödeneği, rapor süresine göre ödeniyor. Koronavirüs sebebiyle karantina da kalmak durumunda kalan işçiler, geçici iş göremezlik ödeneğinden yaralanıp yararlanamayacağını merak ediyor. Koronavirüs de geçici iş göremezlik ödemesi yapılacak olan hastalıklar arasında yer alıyor.
24
2021 Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar?
Geçici iş göremezlik ödeneği miktarı işçinin tedavi şekline bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. İşçinin günlük kazancına göre belirlenen geçici iş göremezlik ödeneği raporun süresine göre ödeniyor. Konuyla ilgili kanuna göre; yatarak tedavi edilen işçilere günlük kazancının yarıcı, ayakta tedavi edilen işçilere ise günlük kazancının üçte biri veriliyor.
34
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nereden Alınır?
Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanmak isteyen çalışanların raporlarının 2 gün ve üzerinde olması gerekiyor. Eğer rapor hastalık üzerineyse genellikle işveren tarafından SGK’ya bildiriliyor ve değerlendirmenin ardından PTT aracılığıyla işçiye ödeniyor. Ancak geçici iş göremezlik ödeneğine konu olan husus iş kazası ise işçinin aldığı raporun SGK’ya verilmesi gerekiyor. İş göremezlik ödeneğinin yatıp yatmadığı e-Devlet sistemi içerisinden kontrol edilebiliyor. Yani, geçici iş göremezlik ödeneğinin ödemesi işverenden değil, SGK’dan alınıyor.
44
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?
Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanmak için belirli şartları taşımak gerekiyor. Bunlardan ilki SGK kapsamında bulunan 4A (SSK) ve 4B(Bağ-Kur) hizmet dökümüne bağlı olarak çalışıyor olmak oluyor. Bir ikinci şart ise; rapor SGK’nın belirlemiş olduğu hastanelerden alınıyor. Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için alınan raporun mutlaka işverene teslim edilmesi gerekiyor. Çünkü kanun işverene 5 gün içerisinde e-rapor sistemine işçinin raporunu girmesi yönünde yükümlülük yüklüyor. İncelemeye alınan raporun onayı ardından PTT aracılığıyla ödemler gerçekleştiriliyor.
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
14
24
34
44
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.