EYT'li Emeklilik Dilekçesini Ne Zaman Verecek! 1970, 1980, 1990, 1999 ve 2000’li Sigortalılar Bu Haber Sizin İçin! İşte Kıdem Tazminat Şartı…
14
Son zamanlarda her gelişmesiyle vatandaşın dikkatini çeken Emeklilikte Yaşa Takılanlar ya da kısaca EYT’ye ilişkin düzenleme için geri sayım başladı. Aralık ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) gelmesi beklenen EYT düzenlemesi öncesinde yaklaşık 1,5 milyon vatandaşı ilgilendiren gelişmeler yaşandı. Özellikle de EYT’lilerin emekli olduktan sonra çalışıp çalışmayacağı yanıt buldu. Peki, EYT’liler dilekçesini ne zaman vermeli? EYT’liler kıdem tazminatı ne kadar olacak nasıl hesaplanacak? EYT’liler emekli olduktan sonra çalışmaya devam edebilecek mi? İşte, detaylar…
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
24
Aralık ayında TBMM’den geçmesi beklenen ve ocak ayı itibariyle yürürlüğe girmesi beklenen EYT düzenlemesinin ilk etapta 1,5 milyon vatandaşı; ikinci etapta ise kademeli bir şekilde yaklaşık 4 milyon vatandaşı etkilemesi bekleniyor. Bu kapsamda düzenlemeye ilişkin kafası karışık olan vatandaşlar ise, özellikle kıdem tazminatlarının nasıl hesaplanacağını, emekli olduktan sonra çalışıp çalışamayacağını veyahut dilekçe verecekleri zamanın ne zaman olacağını merak ediyor. Tüm bu sorulara yanıt ise, bugün gelmiş bulunuyor!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
34
Sabah Gazetesi’nde yer alan Faruk Erdem haberinden EYT’lilerin tüm sorularına yanıt geldi. İşverenin tazminatı nasıl ödeyeceğine ilişkin önemli açıklamalarda bulunan Faruk Erdem, haberinde konuyla ilgili; “Türkiye'de emeklilik işlemlerinin yapılabilmesi için sigortalıların işten ayrılmaları gerekiyor. Bu durumda çalışan EYT'liler emeklilik dilekçesi vermeden önce işten ayrılacaklar.
Bu durumda bir tazminat hakkı da doğacak. İstifa ederek ayrılıp tazminat alanın yollarından birisi de emeklilik. 1475 sayılı yasanın 14. Maddesi gereğince emeklilik için ayrılan ve son işyerinde en az 1 yılı dolduran EYT'liler kıdem tazminatlarını alacaklar. Bu noktada işverenlerin bir kaynak ayırması gerekecek” ifadelerini kullandı. Faruk Erdem, bu konun ardından ise, dilekçe zamanı ile EYT sonrası çalışma hak ve koşullarına değindi!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
44
EYT’lilerin ne zaman dilekçe vermesine ilişkin kapsamlı bir bilgi veren Faruk Erdem, haberinde; “Yasa çıktıktan sonra EYT'liler için başvuru süreci de başlayacak. Emeklilik işlemlerinde dilekçenin verildiği tarihten sonraki ay başından itibaren maaş hesabı başlıyor. Bu yüzden EYT'lilerin çıkış işlemlerini dilekçe verecekleri ay yapmaları gerekiyor. Burada çalışmayan EYT'liler açısından sorun yok. Ancak işten ayrılacaklar için tarih önemli. Çünkü Ocak ayında genellikle maaşlar artıyor. Yine asgari ücret artışı da olacak. Bu yüzden Aralık ayında işten çıkacak birisinin tazminatı ile Ocak ayında ayrılacak olanın tazminatı arasında ciddi fark olacak. Ayrıca bazı EYT'liler ise çalıştıkları yerde daha yüksek maaş aldıkları için emekli olmak istemiyor. Bazı şirketlerde ise emekli çalıştırmama gibi bir politika bulunuyor. Bu yüzden EYT'den yararlanacakların dilekçe verme zamanları önem kazanıyor” şeklinde ibareler kullandı.
Ardından emeklilik sonrası çalışmak isteyen EYT’lilere değinen Erdem, bu konuyla ilgili ise; “Kararı işveren ile EYT'li beraber verecek. Eğer işveren elemanını kaybetmek istemiyorsa emeklilik sonrası tekrar giriş yapacak. Ancak emeklilik için çıkış yapıldığından tüm özlük hakları (yani tazminat, izin, kıdem, ihbar gibi) sıfırlanmış ve yeniden başlamış olacak. Bazı işyerleri de emeklilik sonrası hemen giriş yaparak tazminat edemeden işçisinin haklarını devam ettiriyor. Burada da özellikle tazminat hesaplamasında bazı Yargıtay kararları işçinin aleyhine çıktı. Bu da EYT'liler için karar vermeleri gereken bir nokta oluyor” dedi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.