Çalışmayan Kadınlara Tam Tamına 9.932 TL Ödeme! PTT’den Tıkır Tıkır Yatacak! Nakit Desteği Müjdesi Duyuruldu; Ortalık Yıkıldı!
14
Kadınların çalışma hayatında yer almasını destekleyen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), doğum yapan annelerin yeniden işe dönmesini kolaylaştıran sosyal yardımlarını artırdı. 2023 yılı asgari ücretinin belli olmasının ardından doğum yapan annelerin bu yıl alacağı iş göremezlik ya da rapor parası olarak bilinen ödenek ile birlikte yarı zamanlı çalışan annelerin alacağı ödenek tutarı da yükseldi. Peki, doğum izni parası ne kadar, kaç TL 2023? Rapor parası ne kadar, kaç TL 2023? Asgari ücretli çalışan kadınlar ne kadar doğum izni parası alır? İşte, detaylar…
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
24
İş hayatında kadınlar açısından fırsat eşitliğini yaratabilmek adına pek çok destek yapan SGK, doğum yapan kadınların çalışmadığı süre boyunca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla ek bir ödenek almasını sağlıyor. Başka bir deyişle, doğum yapan bir kadın raporlu olabileceği maksimum 16 hafta boyunca maaşını İŞKUR üzerinden almayı sürdürüyor. 2023 yılında ödenecek olan asgari ücretin belli olmasıyla birlikte doğum yapan kadınlara ödenecek olan rapor parası da belli olmuş bulunuyor!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
34
İş göremezlik ödeneği olarak da bilinen rapor parası, doğum yapan kadına 16 hafta boyunca aylık olarak ödeniyor. 2022 yılında toplamda 16 bin 105 TL doğum dönemi rapor parası alan asgari ücret ile çalışan bir kadının 2023 yılında alacağı rapor parası 24 bin 908 TL’ye çıkmış bulunuyor.
Üstelik doğum yapan kadınlara ek olarak emzirme ödeneği de veriliyor. Ayrıca, doğum yapan kadınların doğum izni sonrası belirli bir sürede İŞKUR ödeneğinden yararlanması tek bir şart ile hala mümkün!
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
44
Doğum izninin sona ermesinin ardından çalışan kadınlar istemeleri halinde belirli süreyi aşmadığı sürece yarı zamanlı olarak çalışabiliyor. Birinci çocuk için 60 gün olan bu yarı zamanlı çalışma süresi; ikinci çocuk için 120 gün, üçüncü çocuk ve sonraki her çocuk için ise 180 gün olarak belirlenmiş bulunuyor.
Engelli doğumlarda yarı zamanlı çalışma süresi 360 güne çıkarken; ikiz ya da üçüz gibi çoğul doğumlarda ise normal sürelerin üzerine ekstra 30 gün daha yarı zamanlı çalışma süresi ekleniyor. Yarı zamanlı çalışma boyunca işverenden maaşının yarısını alan kadın çalışanlar, İŞKUR’dan da yarı zamanlı çalışma ödeneği alıyor. Bu ödenek, 2023 yılı itibariyle 9 bin 932 TL’ye yükselmiş bulunuyor.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.