KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Emeklikle ilgili düzenlemeler arasında kısmi emeklilik konusu da çok sık tartışılmaya devam ediyor. Bağ Kur ile SSK arasındaki prim farkının giderilmesi halinde kısmi emeklilikte de eşitlik sağlanabilir. 5400 gün olan kısmi emeklilik şartı işe giriş tarihine göre 4500 gün ya da 3600 gün olarak uygulanabilir.
5400 gün olan kısmi emeklilik şartının işe giriş tarihine göre 4500 gün ya da 3600 gün olarak uygulanması hedefleniyor. SSK kapsamında yer alan sigortalıların 8 Eylül 1999 öncesinde kısmi emeklilik 15 yıl 3600 gün, sonrasında ise 25 yıl 4500 gün olarak uygulanıyor. İşe başlama tarihi ve prim şartlarının sağlanması halinde kısmi emeklilik uygulanabiliyor. EYT düzenlemesi sonrasında bu konuda da yeni düzenlemelerin yapılması yönünde beklentiler artmış durumda.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.