Yeni babalara müjde! Çalışma hayatında bir ilk: Doğum izni sizin için de geçerli olacak! Peki, Eşi doğum yapan babaya kaç gün izin verilir 2023?
14
Babalık izni, bir çalışanın çocuğunun doğumu nedeniyle iş yerinden alabileceği ücretli izindir. Bu izin, çalışanın eşinin doğum yapması durumunda kullanılabilir ve babalara, çocuklarıyla vakit geçirmeleri, eşlerine bu özel dönemde destek olmaları için verilen bir haktır.
Çalışma hayatında bir ilk: Doğum izni sizin için de geçerli olacak!
Çocuk bakımı milyonlarca kişi tarafından her ne kadar annenin sorumluluğunda imiş gibi düşünülse de babaların da çocuklarının bakımlarını üstlenmeleri gerekmektedir. Ancak yasalar gereği yalnızca çalışan annelere hamilelik ve doğum izni verilmektedir. Bu neden ile babaların aslında sorumluluğunda olan çocuk bakımı, mecburen annelere yüklenmektedir. İşte o kanun maddesi ve detaylar...
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
24
Eşi doğum yapan babaya kaç gün izin verilir 2023?
2023 yılında geçerli olan kanuni düzenlemelere göre; babalık izni şu şekilde düzenlenmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu'na tabi olan özel sektör çalışanı babalara, eşlerinin doğum yapması halinde 5 gün ücretli izin hakkı tanınmaktadır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında 4B'li çalışan babalar için babalık izin süresi 10 gün olarak belirlenmiştir.
Pamukkale Üniversitesi Uygulamaya Başladı...
Yeni doğan çocuklarının bakımları ile ilgilenmek isteyen birçok baba uzun süredir doğum izninin kendileri için de geçerli olması gerektiğini savunuyordu. Konu ile ilgili bir düzenlemenin yapılıp yapılmayacağı merak edilirken sevindiren haber geldi. Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz’in önerisi ile izin hakkında yeni bir gelişme yaşandı.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
34
Pamukkale Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Oğuz Karadeniz, önerisi ile Türkiye’de bir ilke imza attı. Sürdürülebilirlik faaliyetleri çerçevesinde firmalar ile çalışma şartlarını iyileştirmeleri konusunda görüşmeler yapan Karadeniz, bazı firmalar ile fikir alışverişinde bulundu. Görüşmelerin neticesinde ise bir tekstil fabrikası eşleri doğum yapan erkek çalışanlarına İş Kanunu’nda yer alan 5 günlük izne ek olarak 4 ay boyunca haftada 1 gün olacak şekilde izin verme kararı aldı.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
44
Çocuk bakımının yalnızca annenin sorumluluğunda olmadığını vurgulayan Karadeniz, yeni karar ile ilgili olarak şunları söyledi: “Tekstil firması ile yapmış olduğumuz toplantıda her şey güzel, çalışma şartlarını iyileştiriyor ve kreş desteği sağlıyoruz. Ancak ‘babalık izni eksik’ demiştim. Bugün o günkü önerimizi firma yetkililerinin dikkate aldığını ve eşleri doğum yapan erkek işçilerine dört ay boyunca haftada bir gün babalık izni vermeye başlamış olduğunu öğrendim. Bu karardan ötürü çok mutlu oldum. Çocuk bakımı yalnızca annenin görevi değildir. Aileye yeni gelen bireyin bakımı hem annenin hem de babanın sorumluğundadır. İnsan onuruna yaraşır işleri yaygınlaştırmak, bu çerçevede çalışma şartlarını iyileştirmek, çalışanın işletmeye olan bağlılığını ve iş gücü devir oranını düşürür.”
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.