Kıdem tazminatı dönemi bitiyor! Yeni dönemde Emeklilik, BES ve kıdem tazminatı nasıl olacak? O Tarihe Dikkat...
13
AK Parti Seçim Beyannamesi’nde yer alan ve seçim sonrasında da sık sık gündeme gelen emeklilik reformu, gündemden düşmemeye devam ediyor. Özellikle ev hanımları ve çalışan anneler için erken emekliliğin yolunu açacağı tahmin edilen emeklilik reformu için geri sayım devam ederken milyonları ilgilendiren yeni bir gelişme yaşandı. Geçtiğimiz gün açıklanan Orta Vadeli Program dahilinde emeklilik sisteminin köklü bir değişikliğe tabi tutulacağı öğrenildi.
2024- 2025 dönemini kapsayacak olan ekonomik hedefleri ve politikaları içeren Orta Vadeli Program, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklandı. Program kapsamında birçok alanda yeni düzenlemelerin söz konusu olacağı öğrenilirken bir değişikliğin de emeklilik sistemi adına olacağı açıklandı. Peki, “TES” kısaltması ile duyurulan yeni emeklilik sisteminde neler olacak,
Yeni Emeklilik ve Kıdem Tazminatı Sistemi Nasıl İşleyecek?
Ekonomik kalkınma ve istikrar için üç yıllık yol haritasını belirleyen Orta Vadeli Program (OVP), emeklilik sistemine getirilecek yenilikleri de içeriyor. Bu değişiklikler, çalışanları yakından ilgilendiriyor. Peki, ne gibi değişiklikler yapılacak? Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, CNN Türk'te konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Yeni Emeklilik Sistemi Ne Getiriyor?
Yılmaz'ın açıklamalarına göre, 2024-2026 yılları arasında yeni bir emeklilik sistemine geçiş yapılacak: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sisteme, 2024'ün son çeyreğinde tam anlamıyla geçiş yapılması bekleniyor. Mevcut sistem olan BES'in yanında Otomatik Katılım Sistemi (OKS) adında yeni bir uygulama başlatılacak.
Kıdem Tazminatı Nasıl Değişecek?
Kıdem tazminatı hakları bu sistemle değiştirilecek. Ancak mevcut haklar korunacak. Yılmaz, "TES kapsamında kıdem tazminatları da değerlendirilecek. İsteyenler, bu haklarını yatırım amaçlı fonlara yönlendirebilecek." dedi. Bu sistemle birlikte, çalışanın işten ayrılma durumunda da haklarının korunacağına dikkat çekildi.
BES ve TES Karşılaştırması
Emeklilik sistemlerinin karşılaştırılmasında, BES'te uzun ve kısa vadeli fonlarda birikimler değerlendirilirken, TES'te devletin katkılarıyla biraz daha avantajlı olabileceğini belirtildi.
Özetle, yeni getirilen TES ve kıdem tazminatı değişiklikleri, çalışanların haklarını daha fazla korumayı ve emeklilik sürecini daha avantajlı hale getirmeyi hedefliyor. Ancak bu değişikliklerin tam olarak nasıl işleyeceğini zamanla göreceğiz. . Peki, “TES” kısaltması ile duyurulan yeni emeklilik sisteminde neler olacak, TES kimleri kapsayacak? İşte ayrıntılar…
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
23
CNN Türk’te yeni emeklilik sistemi ile ilgili konuşan Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, söz konusu sistemin kıdem tazminatını da içereceğini ifade etti. “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” olarak yürürlüğe geçecek olan yeni emeklilik sistemi ile birlikte Otomatik Katılım Sistemi’nin de kurulacağını belirten Yılmaz, sisteme ilişkin detayları paylaştı.
Şu an uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamında 5 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerinin BES’e geçmek zorunda olduğunu belirten uzmanlar, işçilerin iki ay sistemde kalmak zorunda olduklarını ifade etti. TES’te ise işçi ve devletin yanı sıra işveren faktörünün de devrede olacağını belirten Yılmaz, yeni sistemde de yüzdelik oran kesileceğini ve fonlara yatırım yapılacağını ifade etti.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
33
2024 yılının son üç ayında devreye alınması planlanan TES, kıdem tazminatını da içerecek. Katılımcının daha önceki kıdem tazminatı hakkı korunacak ve arzu eden sistem üzerinden kıdem tazminatı hakkını yatırım amacı ile fonlara yönlendirebilecek. Normal standartlarda kıdem tazminatı kapsamında 1 yıllık çalışma neticesinde brüt ücretin yüzde 38,33’lük kısmının alındığını belirten uzmanlar, karma testte yüzde 3’lük bir işveren katkısının olacağını ve TES’e de toplamda yüzde 5,33’lük kıdem tazminatının aktarılmasının planlandığını ifade etti.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.